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安康市金瑞信息科技有限公司3月积分制管理模式快乐会议(一)
2016-05-30 08:45:00     标签:积分制管理     人气:880

      2016年3月5日,金瑞公司年后的第一次月例会顺利召开。本次会议由科技事业部主持策划,金瑞公司全体员工参加了本次会议。与以往例会不同的是金瑞公司从2016年1月开始实行的积分制管理模式在会议中体现得淋漓尽致,我们的积分大转盘带大家一起快乐会议。


积分制管理模式


      在这样一个乍暖还寒,最难将息的时候,对于金瑞的家人们丝毫没有半点的影响,他们意气风发,气宇轩昂,以自己最饱满的精神状态迎接新的一天。早上九点整我们金瑞公司的月例会以司歌《在路上》拉开了积分制管理模式快乐会议帷幕。久违的司歌,但是家人们毫不生疏,一句句“在路上只为温暖我的人,在路上只为伴着我的人”感染着金瑞的每一个家人,此刻,我们是紧紧的团结在一起的一家人。


积分制管理模式


      金瑞团队的活力总会吸引新鲜的血液融入到我们金瑞的大家庭中,所以第一个环节当仁不让的是新人自我介绍了。他们畅谈在公司的一切,感受在积分制管理模式的氛围中积分带给大家的快乐,体会公司的企业文化。他们立志要用最快的速度融入到金瑞公司,用最短的时间在自己的工作岗位上独当一面。


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      接下来到了我月例会的名牌项目---各部门进行上月工作总结和本月工作计划。过去不能代表未来,但是过去的奋发努力将奠定我们更加光明的未来。各个部门的负责人用清晰的数据,周密的计划,缜密的工作思路,向我们全方位展示公司上月工作开展积分制管理模式情况和业绩增长率,并对接下来的工作重心做了详细阐述。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366