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力生源大药房第二期积分制管理模式快乐会议(一)
2016-05-28 08:44:00     标签:积分制管理     人气:840

       在吉祥的炮竹声中,迎来了新的一年。2016年2月16日晚,山东华潍医药有限公司第二期积分制管理模式快乐会议如期在公司会议室召开。本次积分制管理模式快乐会议公司管理层、员工层近200人参加,现场气氛轻松活跃,掌声不断、笑声不断、喝彩声不断,让我们又一次见证了积分制管理的神气魅力!


积分制管理模式


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       会议一开始就给了我们一个大大的惊喜,美猴王孙悟空竟现身快乐会议,几个把式之后,让现场的气氛瞬间活跃起来,快乐的氛围感染着我们每一个人。这次积分制管理模式快乐会议我们感受到了积分制管理给每位员工带来的成长和变化。


积分制管理模式


       通过积分制管理模式体现了自身的价值,更加充分的调动了员工的积极性,随着积分的不断积累,员工的精神需求得到满足,从而获得工作的快乐。通过积分带动员工的行为和习惯的改变,使得健康的企业文化更加快速的形成。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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