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力生源大药房第二期积分制管理模式快乐会议(二)
2016-05-28 08:27:00     标签:积分制管理     人气:791

       积分制管理模式快乐会议第一个环节,为2016年一月份积分明星给予表彰及奖励,山东华潍医药有限公司总经理孙文杰先生、副总经理孙成勇先生、工会主席兼办公室主任李崇庆先生分别为获奖人员颁奖。


积分制管理模式


积分制管理模式


       积分制管理模式快乐会议第二个环节,也是会议的重头戏就是幸运大抽奖!现场气氛活跃,每位员工都积极的与主持人互动。抽奖环节中,抽出了30名幸运儿,都获得了积分和奖品的双重奖励。当晚的积分100分、苏宁卡100元、带薪休假一天等多个大奖均被抽中。


积分制管理模式


       积分制管理模式快乐会议中最精彩的部分便是员工自编自导的节目表演,在获得瞩目、掌声、称赞的同时,所有参演人员还会有积分给予肯定。现在很多员工都在业余时间进行练习,让自己也有机会走上舞台,展现自己的才华和魅力!一张奖券,一份付出;一次表扬,一份认可。


积分制管理模式


       就是这么一张小小的积分奖券让我们学会了更多的分享和参与。我们在华潍医药这个充满爱的大家庭中,良性竞争、相互支持、积极向上、自我提升,我们从积分制管理模式下的积分开始,快乐工作,快乐生活,共同创造更多的精彩!

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366