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可多便利第五期员工积分制管理模式快乐会议成功举办(一)
2016-05-27 08:46:00     标签:积分制管理     人气:739

       2016年3月7日,阳春三月,阳光明媚,一大早我们就来到了武汉市武昌区最繁华的文化政治中心,楚河汉界,走进汉街总部国际A座2楼可多便利公司总部,导入积分制管理模式后一个月,这专职的清洁阿姨岗位都取消了,为公司又节省了一笔不小的开支哦,员工又多了一个挣积分的平台!


积分制管理模式


积分制管理模式


       首先同学们参加了可多便利早课,感受到了可多人对传统文化的敬畏之心!上午9:00-12:00,在可多小会议室,袁老师与大家答疑解惑,并围绕此次积分制管理模式进行了详细的讲解,大家都收获颇多!午饭后,13:00大家回到可多公司休息区,小憩一下,饱满精神迎接互助会下半场的学习,观摩可多员工积分制快乐会议!


积分制管理模式


       与此同时,可多家人正在....本次积分制管理模式快乐会议的化妆师,哪请来的?他们是可多首席化妆师,曾庆芬督导和李淑娥督导,别看平日跑店面下市场风风火火,这化起妆来,还真有两下,加分加分啊,可以月月加技能分(会化妆)哦!


积分制管理模式


       快进会议室,迟到要扣分了,13:30不到,教室都坐的满满的哒!14:00可多便利第五期积分制管理模式快乐会议正式开始,来自财务部的吴利荣担任本次会议的导演,主持人由工程部的美女和开发部的戴飞帅锅担任,都有加分哦!(这位女主持人是不是很萌萌哒?!)

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366