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金德利电器有限公司第一期积分制管理快乐会议
2016-05-18 07:53:00     标签:积分制管理     人气:955

  江门市金德利电器有限公司在工厂大礼堂举行了积分制管理模式第一个以“快乐”为主题的会议。公司董事长彭卫明、副董事长易美霖、总经理秦小华等高层管理,出席了本次会议。晚上七点半,快乐会议正式拉开帷幕。与以往月度例会不同的是,议程中没有工作总结、计划类的环节,而是围绕“快乐”及新引进的积分制管理进行开展。

 

积分制管理模式


  整个积分制管理模式快乐会议共有15个流程,除了固定的问候、呼口号,及舞蹈、团队风采展示,更特别增加了抽奖、颁奖、才艺表演等节目。据悉,本次抽奖环节中奖人数多达60人,有获奖机会的对象是平时工作积极主动,获得积分奖励通知单的员工。奖品为剃须刀、雨伞、牙膏等生活必备的实用物品。

 

积分制管理模式


  积分制管理模式快乐会议同时,对公司十大老员工、本月份积分小组冠军、年度优秀员工,及工龄两年以上老员工分别给予了不同的奖金或是纪念品。其中,各类优秀奖、特殊奖多达18人,奖金为300元、600元不等,两年以上老员工获赠纪念品多达75人。


积分制管理模式


  彭卫明董事长在最后的总结发言中说到:“小小的礼品和奖品,只是公司留给所有辛勤付出的员工的一种纪念,而快乐工作、快乐生活才是我们最终的目的。”在一片欢呼声和赞叹声中,金德利第一个积分制管理模式快乐会议圆满落幕。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366