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三溪堂积分制管理模式首次快乐会议
2016-05-18 07:45:00     标签:积分制管理     人气:902

        2016年2月23日(正月十六)晚,猴年伊始,三溪堂义乌总部员工及各分馆员工代表等200多人齐聚义乌总部举行了“积分制管理模式首次快乐会议”,本着“顾客至上”的服务理念和“好中医、好中药、好服务”的经营目标,以“快乐”为主题贯穿整个会议,取得圆满成功!

 

积分制管理模式


       积分制管理模式快乐会议中,进行了积分制运行一个月的总结表彰及抽奖活动,并有精彩的演唱、脱口秀等多个节目穿插其中。抽奖活动奖品丰富,有实物,有奖分,更有带薪休假奖等,活动现场受到大家的声声喝彩!

 

积分制管理模式


       积分制管理模式快乐会议上,徐有明总经理、院长代表领导班子做了2015年工作总结及2016年具体工作部署规划,使员工们为之振奋,活力十足。积分制快乐会议上,朱智彪董事长对新年的工作提出了要求,希望伙伴们“严格”要求自己,切实把“服务”做好。

 

积分制管理模式


       “你既然来了,就全身心地投入到工作中去,奔着相同的快乐、荣耀和目标,欢聚在一起,在公平和相互尊重的工作氛围中,追求共同的快乐和超越,改变生活、改变命运!”这一快乐精神同样能引导我们的工作,三溪堂员工激发身体和意志的潜力,超越自身的极限,享受工作挑战带来的乐趣!这就是积分制管理模式的魅力。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366