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广厦钢结构工程第六期积分制管理模式快乐会议(三)
2016-05-05 18:59:00     标签:积分制管理     人气:776

       荣获广厦集团营口公司2015年度积分制管理模式先进班组称号的分别是:行政办公室和综合管理部维修班,广厦集团公司副总经理于伟东为获奖单位代表颁发荣誉证书。来自一分厂的6名一线生产员工,集体为广厦家人们合唱了一首歌曲《亚洲雄风》,一瞬间又把广厦的家人们带到了1990年那个金戈铁马的亚运赛场上,时隔20多年了,还是那么令人荡气回肠。

 

积分制管理模式


       积分制管理模式快乐会议有质检部员工刘媛媛为现场的广厦家人们表演了一段舞蹈《月满西楼》,把中国古老的传统文化与现代舞台艺术演绎的完美无暇,婀娜的舞姿既有古典神韵又有原生态的朴实,没想到广厦的一个普通的质检员竟有如此深厚的舞蹈功底。办公室主任王德伟演唱的歌曲《一剪梅》,歌声婉约,为广厦的家人们塑造了一个活脱脱的暖男形象。

 

积分制管理模式


       时代需要英雄,但更需要优秀的团队。只有优秀的团队,才能陶治出高瞻远瞩与尽心尽职于一身的管理精英,积分制管理模式造就勤勉、诚信、团结、高效、自律的员工队伍,使一个组织、一个企业、一个集体朝着更高更远的目标不断迈进。荣获广厦集团营口公司2015年度优秀团队的是生产部小件分厂,广厦集团公司副总经理孙国瑞为优秀团队代表颁发奖状,优秀团队的代表:小件分厂厂长庄明亮进行了深刻真挚的获奖感言。

 

积分制管理模式


       广厦集团营口公司10位中层管理人员,为现场的广厦家人们合唱了一首歌曲《团结就是力量》,气势雄浑、歌声嘹亮,广厦集团营口公司的凝聚力和战斗力得以充分显现。小件分厂员工邱建飞演唱的歌曲《完美生活》,道出了全体广厦人的心声,积分制管理模式以及企业文化建设的最高境界就是要让广大员工积分常态化,生活娱乐化,实现快乐工作,完美生活!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366