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辽宁广厦钢结构工程第六期积分制管理模式员工快乐会议(二)
2016-05-05 18:55:00     标签:积分制管理     人气:1168

       广厦集团营口公司2015年度总结表彰大会暨第6期积分制管理模式员工快乐会议由副总经理朱海江主持,他既庄严凝重,又诙谐幽默,整场会议运筹帷幄、井井有条,他就是广厦所有“青春美少女”们心中的男神啊。亭亭玉立的美女主持人--齐丽娟,声音就像百灵鸟儿一样好听,秋波婉转、字字珠玑,别看她年轻,她可是身经百战的资深的快乐会议司仪。

 

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      首先,由广厦集团营口公司总经理荣敏作2015年度工作报告。承载着2015年的丰硕与艰辛,总经理和我们一起回顾了广厦集团营口公司一年来的点点滴滴。在报告中,对于全年的生产经营工作做了全面的总结,对于下年度的工作做了重点部署。她指出,广厦集团正处在难得的黄金发展时期,前景无限美好。只要我们上下一心、群策群力,通过积分制管理模式考核,以及全体“广厦人”的共同努力,我们就一定能够圆满完成2016年集团公司下达的各项经营指标。

 

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       隆冬季节,腊梅怒放,松柏傲寒。广厦集团营口公司第6期积分制管理模式员工快乐会议,以公司“青春美少女一队”自编自演的舞蹈《凯旋》拉开了帷幕,开场舞聚焦了现场所有广厦家人的目光,激发了台上台下的热情与活力,现场掌声与欢呼声此起彼伏。综合管理部维修班班长董卫东奉献了一首歌曲《北国之春》,作为通、民、美三栖歌手,被组委会寄予厚望并安排到了“打头炮”的位置,这个头炮果然打的很响亮,有实力啊!

 

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       积分制管理模式快乐会议现场有一分厂员工钱振功为广厦家人们带来了一首歌曲《卓玛》,“卓玛”是藏族对女子的称呼,它的意思是“度母”,一个很美丽的女神。在这悠扬动听的歌声中,把现场的广厦家人们带进了一个童话般世界:有蓝天白云,有青稞酒酥油茶,有长长的雅鲁藏布江和巍巍的珠穆朗玛峰……
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366