2015年11月，为进一步打通员工成长通道，激励员工成长，金鼎火锅积极探索试行员工积分制管理模式。2016年1月8日，金鼎火锅第一次积分制管理模式快乐会议在天外天酒店礼堂顺利举行，会议期间不但对老员工进行了褒奖和奖励、评选出积分榜的冠亚季军发放了礼品.

　　积分制管理模式快乐会议举行了摇奖奖励活动，金鼎的家人们情绪高昂，还表演了丰富多彩的节目，会议结束时金鼎家人们纷纷表示：积分制管理模式让大家感到付出了就有回报，努力了就会受尊 重、有尊严，工作起来就会更安心。