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火山龙集团 第四届积分制管理模式快乐会议圆满结束
2016-04-09 08:59:00     标签:积分制管理     人气:1214

  在积分制管理模式快乐会议中从“快乐”出发,把快乐工作快乐生活的真谛和大家一起分享。我们仅把工作当作谋生的手段很难获得工作的乐趣,但如果能把工作当成艺术来雕琢,当成自己的事业来经营,在工作中融入个人思考,为工作付出个人心血,就能体现个人与众不同的价值,从而获得积分制管理模式工作的快乐。

 

 

  在积分制管理模式抽奖环节,有资格抽奖的员工无比的激动,都想抽到大奖;暂时没资格抽奖的员工在台下热烈的鼓掌,给台上的同事加油鼓劲员工层和管理层的抽奖活动奖品丰富,有洗衣液、浴巾、毛巾三件套以及现金等大奖,活动现场受到大家的声声喝彩!同时,让整个活动更显温馨!

 

 

  积分制管理模式让员工自主自发的表现,让管理者轻松,让管理者感动,让管理中多了一些人性和关怀,让管理变成一件轻松愉悦的事情,让所有人都能融洽相处,处处和谐!

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366