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湖北群艺第211期积分制管理落地实操班圆满结束！
2020-11-15 10:45:44     标签：积分制管理     人气：2150
第211期积分制管理落地实操班合影

      2020年11月12日，湖北群艺第211期积分制管理落地实操班在积分制管理发源地——湖北群艺生态休闲农业园内如期举行。10月27日，刚刚送走了参加210期实操班学习的学员，仅隔半个月，11月12日，湖北群艺又开一期培训班。
      本次培训班有来自全国各地的企业老总和高管。所涉及的行业有食品、物业管理、教育、商贸、印刷、广告、农业、酒店、建材、化工、制造、家居、服装、餐饮、机械等数十个行业。

      通过三天的学习，大家实实在在的掌握了积分制管理的真谛和具体的实操，掌握了积分制管理的灵活使用和平衡。

积分制管理创始人／湖北群艺集团董事长——李荣先生亲自授课


学员们认真学习

      本期实操班学员的学习及生活安排在了湖北群艺却集生态休闲农业园，部分学员入住了湖北群艺新建的水上民宿，这里空气清新，让学员们在舒适的环境中学习和交流。学习期间，所有学员参加了群艺全体员工的快乐会议，并观看了员工积分奖券竞拍和员工积分奖券抽奖环节，真实的感受了积分制管理下的企业文化氛围。


快乐会议开始啦！

精彩的员工节目

热情激烈的员工奖券竞拍环节

充满快乐的员工奖券抽奖环节

      “快乐会议”是积分制管理的重要组成部分，在“快乐会议”上会对每位家人的辛勤付出做总结，员工还可以一展才艺，带来自编自导自演的节目自娱自乐，最重要的是“快乐会议”上会进行积分带来的福利的兑现，并且家人们的积分奖券还可以参与抽奖，真的是惊喜和快乐不断，通过“快乐会议”不仅活跃氛围，还让大家相互之间的关系更加紧密，而且使家人们的工作积极性越来越高，挣积分的热情越来越高。


广西柳州华爱数码科技
吴佳维
      来自全国各地的企业家朋友们，大家晚上好。我是来自广西柳州华爱数码科技的吴佳维，我是大概30多期的学员，应该是2010年学的。我们公司这十多年来一直得益于积分制的帮助。原来我是一个一点不懂管理的人，我是业务型的人才，所以管理对我来说是一个硬伤。我之前学习了很多的管理方法，因为我们柳州离深圳比较近，我去那边就找了很多种培训方法，各种培训班，包括教练技术等我都学过。最后发现了积分制管理，我们立即就报名了，带着我们团队来学习，学习之后导入我们的企业。其实十多年来我们的公司也经历了很多管理的困惑，但是不管是什么样的困难，我们真正的是在积分制管理里面，都找到了解决的办法，包括我们在用的过程中，也像李荣老师说的，我们相信，然后放开。我觉得积分制管理里面，真的是可以学习到很多很多，在我们做企业，做商业发展的过程中，真的是可以有很多帮助。


      “2020年8月开始启动积分制管理，整个公司和工厂的氛围都有质的变化。原来不愿意或排斥的员工开始接受和主动加班完成当天工作任务了。员工内心的变化是：积分制管理真正的让大家觉得“多劳多得、劳有所获”。过去可做可不做的，现在都主动去做，做好有积分奖励也是领导的一种肯定。对老板来说积分的使用也无压力，只要是你内心觉得是可以肯定的事件，都有积分，太棒了!”


      “积分制管理是我自创业至今20年来，最有效、最能节约人力成本的管理方法。解决我们在人力资源中最头疼的管人问题。自2019年6月1日落地以来，员工精神面貌和工作状态一度出现你追我赶、积极向上的一面，工作质量和效率显著提高。”

传统企业管理中，难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题，我该怎么办？
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