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莱阳交通宾馆 九月积分制管理模式员工快乐会议
2016-04-03 09:17:00     标签:积分制管理     人气:1137
       交通宾馆九月积分制管理模式员工快乐会议举行月底,为丰富员工的文娱生活,促进员工之间的沟通交流,增强团队凝聚力,体现宾馆对广大员工的关爱,让大家度过一个美好又难忘的积分制管理模式快乐会议,这次活动精彩而纯粹,说精彩是因为舞台上增加了许多新面孔,展露的才艺也很新鲜。

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      说纯粹是因为一年来的积分制管理模式快乐会议经验已使我们掌握了员工活动最重要的特点,一个字——玩,两个字——快乐!王经理为过生日的同事颁发礼物,保安部“褶子哥”邹班长脸上开心的皱满了褶子。欢腾的会场熊大熊二的百宝箱高班长忘情演唱,陶经理辅助到位情歌来自交通宾馆“高德华” 两位台柱子~新加盟宾馆的宫经理一展歌喉“再不跳胳膊都捏肿啦”说跳就跳的女汉子。


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       这是一位来自快餐部的重量级员工,主持人善意的进行了安全提醒。霓裳羽衣,扇舞丹青宴会部“好人好事”优秀员工紧紧围绕在熊二同志身边,带领全体员工以当“好人”为荣,并得到积分制管理模式积分奖励。台下的刘经理一对三,矛盾对立惟妙惟肖,细致入微王主任弯身退让,高经理侧身狂嚎抱头下蹲的标准化操作为演员的倾力表演鼓掌!

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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