广东瑞星新能源科技有限公司总部，11月30日晚上6点30分举行了第二次积分制管理模式快乐会议，一场充满欢声笑语的 “快乐会议”正在上演。普瑞思顿全体员工汇聚一堂，积极踊跃参与本次活动，真正诠释了快乐工作、快乐生活的内涵。本次积分制管理模式快乐会议是为了对普瑞思顿全体员工进 行物资上的奖励和体现公司的福利，让员工们重视积分，并对积分排名前列的优秀员工予以表彰奖励。

　　2015年11月30日，普瑞思顿实施积分制管理模式。积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，有效调动员工的积 极性、主动性和参与意识，让优秀员工更优秀，真正能够脱颖而出，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂 钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调人的积极性。

　　积分制管理模式能加速企业文化建设的形成，不断提炼企业文化的精髓，提升企业文化的品质，形成积极向上的企业价值观，凝聚全体员工的理想意志。普瑞思顿全面实施积分制激励，希望在员工灵魂深处快速产生强大的内在驱动力，努力把普瑞思顿建设成为全体员工共同的物质和精神家园。