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佰信医院 第四届积分制管理模式“员工快乐会议”
2016-03-24 08:32:56     标签:积分制管理     人气:1320

  快乐需要放飞,快乐应该抒怀,乘着歌声的翅膀,在炎热的夏天里,绵阳佰信医院第四届积分制管理模式“员工快乐会议”以轻盈、欢愉的步履来到了我们的身旁,带着夏日里阵阵凉风,吹拂着干涩燥热的心情,惬意而凉爽,它又是快乐的化身,伴奏隆重的开场舞曲,激荡着每名员工心里那份喜悦与激情,释放着属于这个季节的热情似火,就让这“火”在最美的日子里熊熊燃烧,尽情放纵于我们的欢乐心情吧!

 

积分制管理模式 

 

  在党支部杨建华书记通报了6月份全院积分制管理模式积分考核情况之后,“快乐会议”的亮点便展现在我们的面前,伴随着欢快的曲子,内一科护士们将日常的“七步洗手法”编制成了《洗手舞》,把严禁的规范幻化成了轻松愉悦的舞蹈,她们的动作是那么的整齐划一,舞姿是那么的清新优雅,让人感觉清爽而惬意;一首《夫妻双双把家还》,里面台词的幽默搞笑,里面的古韵今唱,完全颠覆了人们对黄梅戏的观点与看法。

 

积分制管理模式

 

  积分制管理模式快乐会议中,病案室的周老师与林娟在深情并茂的演唱中,以一种诙谐幽默之挑逗情绪逗得台下观众哈哈大笑,随着她们的唱腔而拍掌迎合,快乐在心中动荡,欢乐已充满了整个会场;以至余晖,小舟低吟,在骄热中,在酷暑里,品一碗清茶,揽一轮明月,是洞庭湖上之渔舟,烟波浩渺中的晚唱,疼痛科以一曲《渔舟唱晚》,把我们的情思带进了那个烟雨缥缈的时节,让我们在“落霞与孤鹜”中感知生活的乐趣,在“秋水长天一色”中领悟生命的凝练与厚重。

 

积分制管理模式

 

  在意犹未尽的表演之后,主持人以“萝卜蹲”的游戏比赛形式,选出了抽奖人员,并在电脑旁,依次随机抽取了六等奖11名幸运者,五等奖12幸运者,四等奖10名幸运者,三等奖10名幸运者,二等奖1名幸运者,一等奖1名幸运者,共计45名幸运者,在一片欢声笑语中,本届积分制管理模式“员工快乐会议”画上了圆满的句号。佰信医院病案室员工深情并茂与幽默挑逗的《夫妻双双把家还》,逗得台下观众一片大笑,内一科陈玉红获得一等奖,现金300元“红包”一个。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366