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阳光地带 积分制管理模式第四期快乐分享会议
2016-02-23 14:09:32     标签:积分制管理     人气:1224

  由主持人介绍各位领导的到来,他们分别是田姐田总、周如康周经理、王岩王经理、高洁高主管。周经理宣读积分规则:积分分值比初期加大了很多,也正在初步完善并加入业绩成本合算。高洁高主管宣读每位员工用积分制管理模式的积分与排名,获得本期优秀员工的称号他们分别是管理组:王经理、中层管理组:任晋明、出品组:胡双双、服务组:田聪聪。

 

  积分制管理模式总四期优秀员工的排名第一名高主管,第二名是田聪聪,第三名是徐叶梅。快乐幸福简单的环节,也是激动人心的环节……就是抽奖环节,田姐田总亲自上台抽出一位幸运人儿,这位幸运人儿就是服务组的张鑫,你说张鑫这是什么命啊!每期抽奖都能被抽到两次!还有我们的王冬萍家人,第一次参加抽奖也被抽到两次而且还抽到了大奖!赞叹随喜她们!

 


  幸运服务组 王静、王冬萍给家人带来的是相声《闺蜜的故事》,这是一个闺蜜的故事,也是她们两个人的故事。还有王经理给家人们带来的歌曲是《突然的自我》嘻嘻突然的自我突出自我也激发了出品组可爱的李晓强上台与王经理合唱完毕。最后田总与周经理总结,田总:积分激发了家人的潜能,也看到家人对积分的热情,感谢家人们的积极参与。周经理:本期的节目非常棒,希望第五期的积分制管理模式快乐会议节目更棒更精彩。

  本期快乐会议真的是精彩不断,惊喜不断,更惊喜的是本月产生了四位寿星,他们分别是管理组高主管、服务组王冬萍、保洁阿姨刘小花、出品组胡玉斌,全体家人为他们献上最真挚的祝福,也把所有的祝福融进了全家福。阳光地带第四期积分制管理模式快乐会议到此圆满结束,让我们共同期待第五期积分制管理快乐会议更加精彩。

 

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366