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滨城慈铭 企业管理咨询引进积分制管理
2015-12-26 17:31:00     标签:积分制管理     人气:1222

  滨州慈铭体检在实行企业管理咨询-积分制管理以来迎来了第一次积分制管理快乐会议,第一次的快乐会议怎么举行、会不会让慈铭人收获到意外惊喜?大家怀着喜悦的心情期待着。伴随着一曲慈铭之歌《生命的赞歌》,拉开了知识竞赛环节序幕。

                       

  今天的知识竞赛总共分为四个环节:第一个环节,个人必答题,共15道题。第二环节,小组共同 答题每组2。第三个环节,抢答题,共10个题。第4环节,现场观众答题。本次比赛采取企业管理咨询-积分制管理。不设基础分,同时在答题过程中累积得分。比赛结束后按各 队的最后得分,按积分排名。取一等奖1名,加分30;二等奖1名,加分25,;第三、第四、第五并列为第三名加分20。

                        

  此次比赛不分年龄、不分职称,全员参与,赛出慈铭的风采、赛出慈铭的精神,感谢慈铭拥有这样一支爱学习、爱拼搏的团队,我们的体检事业将蒸蒸日上,创造辉煌。企业管理咨询-积分制管理快乐会议中,滨州慈铭体检董事长吕爱华女士为大家准备了奖品,让员工快乐工作,轻松生活,在工作之余收获惊喜、收获喜悦、收获感动。让员工在紧张工作之余体会到学习的乐趣。

                        

  滨州慈铭体检领导为8月份企业管理咨询-积分制管理排名第一的员工发奖,为8、9月份过生日的员工发奖快乐会议中增加了一个小小的击鼓传花的环节,花落谁家,谁上台表演节目,并有礼品相送--抽纸一盒,很好的调动了会议的气氛快乐会议在护理组表演的《加油舞》中结束,我们继续努力,保持一颗愉悦的心情工作,并把竞赛精神展现到工作中去,变化是慈铭永恒的主题,创新是慈铭发展的灵魂。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366