2019年6月30日，曙光铝业有限公司在曙光二厂四楼娱乐室成功举行了第18期快乐会议。快乐会议是积分制管理方法的别称，是对个人能力和综合表现用奖分和扣分进行量化考核，目的是全方位调动人的积极性。公司每季度根据当季所挣积分分值进行排名，排名前位的将获得相应的物质奖励及积分值奖励。

       下午14：00，快乐会议准时举行，会议主持人在现场热烈的掌声中宣布快乐会议开始，会议开始前，全体起立唱国歌。图为公司全员正在唱国歌。随后，公司总经理杨总发言，报告了公司近期的经营情况并介绍近期推出新的公司激励方案“奖金池”，奖金池中设立营业额、良品率和费用目标，只要通过努力并达成目标，公司将根据已设定的比率将奖金投入到奖金池中，一个周期后全员分享奖金池中的奖金。这次奖金池的目标是根据前一阶段的实际进行设定，掂脚便可取得的。奖金池的目的是为了员工有机会享受到公司发展的红利，同时达到公司与员工双赢的效果。杨总发言后，快乐会议进入到奖励阶段，对在2019年第二季度中积分排名的优秀人员进行了奖励，分别奖励各个部门的前七名和总分第一名，图为排名积分前七名的同事正在领取奖品。在颁奖的间隔时间段，同事们积极上台表演，努力展示自己的才华，使快乐会议的气氛持续升高。对于积分没有排到前七名的同事，公司以一定的积分值换成奖票，以抽奖的方式对所有参与积分的人员进行奖励并活跃气氛。