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重庆 世纪阳光幼儿园期末快乐会议圆满结束
2019-09-14 09:26:53     标签:积分制管理     人气:588

       快乐会议前,老师们提前来到会场,默契的分工合作,拉横幅,整理奖券,检查礼品和桌椅,虽外面淅淅沥沥下着雨,可大家的热情丝毫不减。六月恰逢毕业季,我们以“毕业不散场,青春不打烊,老师同学我们一起致青春”的形式,拉开了本次快乐会议。主持人是老师,在座的我们变成小同学小班委。


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       幼儿园为积分制管理快乐会议准备了聆郎满目的奖品,紧张刺激的抽奖环节,抽奖嘉宾抽出写着老师们名字的奖券,被抽中的老师将获得一次摇奖的机会,再根据摇到的号码换取礼品,整个会场笑声不断,掌声不停。生日对于我们每个人来说都是一个不同寻常的日子,而集体生日又为这个特殊的日子涂上了一层温暖的色彩。为让教师们在忙碌的工作之余留下一份甜蜜的回忆,感受到幼儿园大家庭的温暖,快乐会议上,我们一起为六月份生日的教职员工送上生日祝福。大家品尝着香甜的蛋糕,分享着生日的喜悦,一份祝福、一份温情......岁月不居,天道酬勤。教师们的辛勤付出,也得到了硕果累累的收获。根据本学期开展校园活动,教学任务评比等量化考核所获成绩,幼儿园领导制定了多种奖项:累计积分奖、全勤奖、班级团队奖、最佳新人奖、阳光教师奖、最佳勤劳奖、特殊贡献奖、最高荣誉奖、阶段积分奖及区教委比赛奖。荣誉代表过去,未来更需努力,大家为取得的成绩感到骄傲,却也激励着教师们更上一层楼!


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       金色六月,青春筑梦,无悔芳华,毕业不散场,青春不打烊,愿我们历尽千帆,归来仍是少年......快乐会议尾声,大家一起唱起同桌的你,十七岁那年的雨季,歌声回荡,笑声不断,我们九月不见不散。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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