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江苏连云港 东海利民医院首期积分制管理快乐会议圆满举行
2019-08-26 15:21:57     标签:积分制管理     人气:581

       盛夏六月,骄阳似火,白衣天使,激情绽放,2019年6月6日晚,东海利民医院150余名干部员工,欢聚一堂,载歌载舞,隆重举行积分制管理首期员工快乐大会,大会在歌声、笑声、掌声中拉开帷幕,在颁奖、领奖、抽奖中达到高潮。


积分制管理


       我院的积分制管理工作自五月一日试运行以来,院领导高度重视,广大员工积极参与,上下左右齐心协力,达到了预期的效果,实现了首月开门红。院办公室主任陈佳,宣读了积分制管理首月全院各部门积分排名、工作量排名和特别贡献奖名单。张春华副院长向获得月度手术参与量、医生管理病床量、护士输液量、加班总量全院排名前三名的员工分别发放奖金各200元、100元、50元。最激动人心的抽奖时刻将会议推向了高潮,为了增加吸引力,提高员工的参与热情,院领导准备了40种礼品,包括现金、小家电、生活用品、日常用品等。为了营造现场氛围,提高中奖率,特规定中层以上管理人员一律不参与抽奖,所有员工不重复中奖,不在现场不参与抽奖。这样就使现场员工的中奖面达到了40%以上。


积分制管理


       整个会议既充满了欢声笑语,又惊喜不断,高潮迭起,让员工在紧张的工作之余,有了一个放松心情、愉悦身心和展示自我的机会,让员工在快乐中工作、生活。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366