为了激励我校教职工的工作激情，增强教职工的执行力和团队凝聚力，使我校教职工的工作质量更加高效。全面调动你追我赶、永不掉队的精神，我校自19年5月份以来全面推行积分制管理，规范职工履职行为，提高教职工的工作积极性。通过积分制管理，目的是优秀的教职工工作能力和工作质量可视化，将工作积极性和岗位职责有机的结合到一起，让积分在管理中当作指挥棒，通过有效的管理措施让教职工干劲十足！

       积分制管理就是用奖分和扣分对人的能力和综合表现进行全方位考核，并用软件进行记录和永久性使用，积分软件就是教职工的“行为银行”。2019年5月21日下午16点半，我校电力定向培养部全体教职工，欢聚一堂，一起迎接我校积分制管理首期“快乐会议”。我校通过积分管理，教师们的工作积极性得到了极大地提高，行为兑积分，积分兑排名，排名兑福利，多劳多得，让优秀的员工不吃亏。