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2018年甘肃新仁和医药有限公司第十五期快乐会议
2018-08-22 08:33:03     标签:积分制管理     人气:780

       2018年7月28日晚7点,在仁和医药公司的顶楼,准时响起了音乐,同事们都整齐的坐在一起,是干什么呢?是富有激情,充满活力的第15期积分制管理快乐会议来喽!大会在同事们或高昂、或优美、或感人的歌声中拉开帷幕。其后,总经理唐涛公布,2018年5月至2018年6月,各部门总积分排名情况。会议对这个时间段积分排名优异的个人进行表彰与嘉奖。


积分制管理


       大伙瞅瞅这台上的拿奖的众人,脸上一个个乐开了花,眼睛也笑的眯成了缝,再看看奖金,不由得让人眼馋啊。独乐乐不如众乐乐。晚会不拘泥于节目形式的多样化。可以说,我们晚会没有节目。各尽其能,各显神通。嘉宾与大家配合融洽,热情高涨,每个人的脸上都洋溢着开心的笑容。一钢一柔,阴阳柔和,完美的搭配,契合的曲调,将会议的氛围推向了高潮,也引得同事们不由自主的跟着和声,“看你怎么走”是左手6,右手7,左肩高,右肩低;是摩擦,摩擦,似魔鬼的步伐;是两只耳朵竖起来,蹦蹦跳跳真可爱;是踮起脚尖,掀起裙摆;是动次打次,太空步。“看谁脱的快”别想多了哦!先穿了在脱,脱了再穿,我的衣,脱了给你穿。抽奖、抽奖、我要抽奖!5中3,神马情况!有黑幕!绝对的 !这不科学!来看看,交了多少奖票,300,是不是呀! 若此,实力呀!


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       快乐会议丰富了员工的业余生活,增进员工之间的沟通交流,调动员工工作积极性,缓解工作压力,实现劳逸结合,也同时将积分制引用的更加贴近生活,让大家知道更加努力为公司多出一份力量。增强团队凝聚力,体现公司对广大员工的关爱。让我们共同期待下一次的快乐会议吧!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366