2018年3月31日下午，在明媚的阳光下，伴随着热情的掌声，可爱的笑脸，南昌日昌实业有限公司第一届“快乐会议”在美丽的艾溪湖畔拉开了帷幕。本次“快乐会议”是南昌日昌实业有限公司实行积分制管理以来第一次举办，提到积分制管理大家可能充满疑问，这是一种什么样的管理方式呢？

       我来给大家简单介绍一下，积分制管理的核心内容是用奖分和扣分来记录、考核员工在日常工作和行为上的综合表现，并把积分与员工的福利待遇、年终奖金等挂钩，从而调动员工的源动力。快乐会议是员工用平时积累的积分兑现奖励的形式之一。快乐会议每月月底举办一次，公司根据员工本月积累的积分排名情况，兑现奖励。另外还有团队趣味游戏，积分奖券抽奖等活动。在会上先后奖励了总积分第一名和各部门积分第一名的员工。还进行了非常有趣的团队拓展游戏。说到这里要特别感谢下公司的销售总监王总，每次都是她精心安排的游戏，不仅给大家带来欢乐，也给大家带来拓展体验后的思考，更重要的是通过团队的游戏拉进了员工之间的距离，增加了团队的默契。

       游戏结束后大家坐下来分享心得，彼此交流了自己的想法。如果是再玩这个游戏我们一定会配合的更好。其实工作何尝不是这样呢？工作有不顺利甚至是失误，互相指责抱怨是没用的，坐下来交流沟通，下次把工作做的更好，不犯同样的错误，团队会越来越和谐。在大家交谈心得过后激动人心的时刻终于来了，就是本次会议的抽奖环节。员工每获得一次积分就有一张积分奖券，投进抽奖箱里，以“击鼓传花”的形式选出“发财手”（抽奖者），被抽中者在抽奖箱中抽取对应的奖品。