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青岛荣丽包装2017年度快乐会议圆满结束
2018-02-10 14:46:50     标签:积分制管理     人气:1106

       2017年 随着公司不断发展,我们的队伍也逐渐壮大。这些成绩离不开每一位荣丽人的努力和拼搏,离不开每一位员工家属的默默支持,离不开各供应商的鼎力相助,更离不开客户、朋友们的关照和帮扶,公司领导高瞻远瞩,公司员工开拓创新,公司业绩蒸蒸日上,公司前景更加辉煌,我们一路走来,一路感恩,感谢一路有您!同样的环境,同样的公司,他们却勾画出了别样的风景。他们不一定比别人聪明,不一定比别人优越,但他们责任心强,认真工作,用心做事,从不轻易请假,更没有迟到早退。是他们,用朴实的行动阐述了什么是敬业精神。接下来进入积分制管理快乐会议颁奖环节,首先颁发的是:2017年--年度出勤奖。


  积分制管理


       “奉献”,说着容易,做起来辛苦。爱因斯坦说过“一个人的价值,应该看他贡献了什么,而不应当看他取得了什么。”在我们公司就存在这么一群人,他们沉默付出,忠诚可靠,旺季来临的时候,她们不计回报、主动加班。工作中每一个看似平淡的日子,都是由他们的辛勤汗水和默默坚守换来的!接下来颁发本年度“生产部加班奖”,当今社会是一个合作共赢的社会,荣丽包装在不断发展的同时,与员工建立了相互支持、相互信赖的关系,公司领导为感谢大家以厂为家,积极奉献,特设立干股分红奖,以奖励那些拥护和支持公司决议,坚守岗位,服务客户的家人们,接下来颁发的是本年度的年度干股分红和2018年度干股分红资格.


  积分制管理


       接下来发放的是销售团队的积分排名奖,积分第一名—第三名,积分第四名—第六名及鼓励奖,积分制管理,将让优秀的员工不吃亏的精髓发挥到了淋漓尽致,让我们的员工付出越多,收获越大,越干越有劲。今夜,我们玩的就是心跳,再颁发一个可以飞的大奖--旅游奖,泰国双飞五日游。这个大奖花落谁家?到了最激动人心的时刻了,接下来进行的是员工一级幸运大抽奖,将分别抽出1等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。奖品名单为:一等奖是价值2899元的飞利浦55寸电视一台,二等奖是价值1299元华为手机2部,三等奖是价值三百元的刀具套装3套。接下来进行的是二级幸运抽奖环节,除了刚刚中奖的6位同事,其他人都可参与,将从中抽出幸运奖6名:一等奖1个: 二等奖2个:三等奖3个,奖品分别为一等奖蚕丝被1个、二等奖精品家纺2套,三等奖青花瓷3套。
  
积分制管理
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366