为充分展示员工风采，激发员工潜能，树立公司整体形象，有效落实公司积分制管理体系。结合“国投长生谷”杯第三届健康老人评选大赛承办活动，2017年11月24日下午，吉林国投子公司，吉林市国投长生谷养护中心全体员工欢聚一堂，召开了快乐工作会议。

       会上，国投长生谷养护中心李晶董事长对2017年11月10日落幕的“国投长生谷杯”第三届健康老人评选活动及前段时间的工作进行了总结，对下一阶段的工作要求做出了重要指示，并对大家的工作成绩做出了充分的肯定，希望每位员工在积分制管理体系下能严格要求自己、激励自己，做出更大的成绩。员工代表刘贺等四位同事也对进入公司以来的工作开展情况分享了自己的心得体会，台下员工深受感动，倍受鼓舞。

       本次活动中，公司各部门员工踊跃参与、积极报名，都能发挥特长，各自展示了精彩纷呈的才艺，有青春动感的舞蹈，有旋律优美的乐器独奏，有娓娓动听的歌曲演唱，有让人捧腹大笑的小品表演……，全场欢声笑语，掌声雷动，热闹非凡，充分体现了快乐工作会议的精髓。

       根据公司的积分管理制度，董事长和副总经理分别对积分排名前三名的优秀个人进行了表彰，并安排了妙趣横生的积分抽奖环节，大家激动万分，心潮澎湃，活动现场掀起了一阵又一阵的高潮。积分制管理制度的实行，大大激励了员工工作热情及工作动力，为强化员工的自我约束意识，全面提升员工的综合素质，增强制度的执行力奠定了基础。

       最后，伴随着医护部全体员工的一曲《明天会更好》，快乐工作会议圆满的落下了帷幕。“老吾老以及人之老”，今后我们将继续同心协力、全力以赴的做好开业运营前的各项筹备工作，我们将以更加饱满的工作热情去迎接新的挑战，去创造国投长生谷养护中心更加美好的明天！