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广东陆丰玉成广告第10届积分制管理快乐会议
2017-08-01 15:43:20     标签:积分制管理     人气:1120

       玉成广告,每月一次员工积分制管理快乐盛会,在这里没有工作的压力,也不分职位的高低,大家团聚一起,燃烧激情,绽放欢乐!两位主持妹妹闪亮登场!!!简单的总经理发言之后,开始对上月表现优秀、积分高的管理和员工给予颁奖,表达对员工一个月来辛苦工作的肯定,至于奖金多少我就不便透露啦哈哈哈……


  积分制管理


       员工的业务能力也是我们十分重视的,每月接单盯单数量最多的前两名员工我们也会给予奖励哦!在这里,一分耕耘,一分收获。总经理为员工高歌一曲《中华民族》,联想“一带一路”盛会召开,八方来贺,激情澎湃,催人奋进!偷偷告诉你们:我们老板可是歌神哦!温馨快乐的员工生日会开始了!公司为当月生日的员工献上生日蛋糕,所有员工齐唱“生日快乐”,一起为他们庆生。这是要搞事情吗,然后一场奶油大战就开始了……大战过后,大家坐下来一起享用剩下不多的生日蛋糕哈哈哈……你想干嘛,想用奶油偷袭我吗?蛋糕吃饱了当然少不了喝酒啦!为了培养员工的良性竞争意识,公司煞费苦心,喝啤酒大赛现在开始!我是酒神我怕谁!!倒装句比赛,考验员工的反应能力,反应慢了会受到1000吨的大铁锤殴打哦!


  积分制管理


       给我上,打他!最受期待的抽奖、摇转盘环节来了。美女内心:我要摇中500分!500分!白衣帅哥抽到了什么奖品呢?笑得眼睛眯成一条缝!哈哈哈……最后大合照的时候,抽到最大现金奖的两个男丁拉仇恨,被我们一致打击!哈哈……还不快把奖金拿出来请吃宵夜!!我们会一直这么快乐下去,我爱你们,玉成广告家人们!2017年,玉成广告在持续稳健发展的同时,继续努力推行积分制管理,结合优势,提升服务,全力打造成为“一流的广告公司”!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366