纵观目前企业用工形式，结合员工价值取向，员工与企业几乎都是合同制的劳动关系，不再是一份工作一家公司做到退休。社会的发展，科技的进步，甚至是金钱至上的不良观念日益占据主流价值观，使享受型的人越来越多，劳动合同令员工没有归属感，很多人看不到未来，就用“当一天和尚撞一天钟”的心态在企业里工作。知识信息时代让人人懂得了选择的重要性，懂得了为自己的职业生涯做规划而工作，更看重自己在一个企业的发展轨迹和自身价值的归属感。

       咱们东莞永创纸业这个大家庭，为了让每位员工都有一分归属感，让每个人都真正成为公司的主人，各位英明神武的老总们，紧跟时代信息潮流，将”积分制管理“积极引入企业管理中来！瞧！各位老总们学得多认真啊！(没人睡觉、流口水～～～嘿 嘿 ！！！）