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宁夏银川袁记串串香积分制管理快乐会议
2017-07-03 15:15:00     标签:积分制管理     人气:959

      在这个映日荷花别样红的五月,我们带着浓情,带着希望整装待发,树目标,展未来袁记串串香积分制管理快乐会议。今日正式启航,这次会议将是我们实行各积分制管理以来的一次别开生面的盛会。现在正值初夏,夏天代表着热情,代表着对美好生活的向往,在春暖花开的四月我们在岗位上付出,和努力的家人们也将得到收获。接下来就是激动人心的抽奖时刻了,吹风机、洗衣液、保温壶、毛巾......都是家居必备用品,还没开始抽奖,场下的家人们就乐开了花儿,纷纷喊着“快到我碗里来!当然还有我们的神秘环节----生日大pa家人们为每个寿星佩戴生日礼帽,送上生日蛋糕及祝福,还有王总,张总为寿星们精心挑选的生日礼物,愿一切的快乐,一切的幸福,一切的温馨。


积分制管理


      一切的好运永远围绕在你身边,祝我们的寿星们在每个成长的日子里,都开开心心,快快乐乐,接下来有总经理宣讲积分制管理制度,薪酬制度、积分标准、如何挣积分。积分排名奖励,会上家人们认真听取,记好笔记,积分制管理有一个重要的先决条件,老板的诚信是关键。我不怕做,而且承诺有时候很随性,但只要是说出来的,尤其是大会上表了态的,我没有食过言,王总就是这样一位讲诚信,有胸襟的人。并为积分制管理试运行一年积分排名前十的家人发放干股,接下来有:积分制管理执行部,积分制管理员工委员会上台表态、承诺,坚持公平、公正、公开的原则,不徇私舞弊。


积分制管理


      以权谋私、认真严谨,一丝不苟,保证大家的积分录入准确及时,积分制管理已经在袁记串串香试行一年时间了,家人们的表现都非常好。永远记住一句话:越努力,越幸运!希望今后大家能够再接再厉,工作中积极发现问题,生活中与同事互帮互助,通过积分PK,调动每位家人的积极性,快乐工作、快乐生活。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366