超前教育集团独创的幼儿园积分制管理，是指把积分制管理用于对员工的管理。在一所幼儿园，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩。

       如今，大小幼儿园普遍遇到了管理瓶颈问题：小幼儿园做了许多年做不大，大幼儿园做了许多年做不强。在幼儿园中，制度没有执行力，教职工没有积极性，人才留不住，没有真正的校园文化，管人的问题已成为幼儿园投资人的最大困惑。