积分制管理，为激发职工的工作热情，增强职工的执行力，提升职工福利和发现、培养以及选拔人才的准确度，医院决定对职工的综合表现情况实施积分制管理，用奖分和扣分的方式进行量化考核与管理。

       会议由办公室王主任主持，张院长和鲁院长带领，话说一言不合就直接抽奖，抽奖，抽奖，我表示急不可耐了呢，第一轮由张院和鲁院共计抽取10名幸运同仁，分别获得精美自拍杆一只，第二轮，第二个环节是现场小游戏，名字叫“一块五毛”。