他就是我们的领导，赣信的老板，但此刻他是服务者，他在为自己的员工服务，你见过这样的老板吗？也许你没有见过，因为只有在积分制管理体系中才会遇见这样的老板！不管现在你是否站在这台上，你都要相信未来的舞台是属于自己的。管理就是让员工能够多做事、发自地做事，积分制管理就达到了这个效果。积分制也解决了分配上的平均主义弊端。

       喝啤酒大PK 大赛，最后的胜利是属于，台上的三位伙伴。大奖终于到手了，好开心哦！积分制管理就是对人的能力和综合表现用奖分和扣分进行量化考核，并用软件记录和用永久使用，目的是全方位调动员工的积极性。