海马公司在实施积分制管理以后，公司处处都充满着正能量。员工朋友们互帮互助，真的就像是一家人，举一个很小的例子：2016年5月2号，本来是一个很喜庆的日子，已离职多年老员工蓝兰香女士产下七个月，才29周的双胞胎早产儿，大子体重1500克，小子体重1360克，可怜宝宝一生下来医生就迫不及待的往新生儿科进行保温箱抢救，经断定有呼吸窘迫综合症，呼吸衰竭，肺部感染，心脏病(动脉导管未闭、卵圆孔未闭、轻度肺动脉高压、三尖瓣轻度反流)，属于特级护理，现在每天都要插管子保温治疗。

       医生说最少要治疗1～2个月，才有可能恢复正常，保温箱一天一个宝宝就要四五千的费用，两个宝宝一天接近就要一万左右。公司第一时间收到这条噩耗，立马发动全员乐捐，在她困难的时候，海马全体同仁积极伸出援助之手.不放弃、不抛弃，这就是崇高的海马精神！