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金震胶粘积分制动员大会
2016-12-17 14:32:12     标签:积分制管理     人气:554

       积分是全方位量化考核,是一个人在公司的综合表现。积分不仅能带给我们主动性、思考性、协作性,还能进一步激发全员上下的积极主动和团结协作。用积分可以增加制度的执行力;用积分可以培养员工的好习惯;用积分可以解决管理人员有责无权的问题;用积分可以解决管理中的各种困惑。积分制管理的实施将会进一步提升我们金震的管理和服务水平。


积分制管理


      金震胶粘公司成立于1999年,“金震”18年来在团队的不懈努力下,已有成套的生产线与技术专利,全新的大型进.口涂布机,全自动电脑控制分切机等设备。公司作为订制型生产厂家,通过各项环保测试认证被广泛应用各行各业,我们生产的印刷材料从原料的精心选购到生产过程中的操作、检验、直至产品的销售,都以专业、认真的态度加以对待。岁月铸就品质,时间造就信誉,让我们的不干胶材料承贴你的品牌、形象和吸引力!


积分制管理


      积分制已经启用了3个月,看到员工的积极争分,努力做事,用我们实际行动,证明我们的执行力。张总发表宣言:实行积分制管理,势在必行!




传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366