4月23日不仅是“维博的第七期积分制管理快乐会议”也是“世界读书日”，副总经理吴重阳特别赞助《匠人精神》书籍，作为3月最勤奋人员的奖品。会上吴总还向我们传递以下几点：

      不要老觉得自己没时间，时间是挤出来的，利用空闲的时间多读点书，我们才会进步，并举例世界著名品牌公司的22个CEO是如何利用时间的。企业文化的重要性，“积分管理”的精髓就是把企业做的有文化，企业有文化的标志在于：员工有理想信念，有目标追求，可以自由发挥自己的潜能和创造力。工作中要有匠人精神，就如总经理洪永远关注产品时，发现产品的一些细节（产品的年月标志方向不一致），虽不影响品质，产品若能得到改善，客户使用时会更加的便利。