2016年1月30日晚，我们瑞源汽车销售有限公举行了第十四期积分制管理快乐会议，这次快乐会议延续了以往的欢快气氛，在热闹的开场舞的氛围中展开。这也是我们春节前的最后一次快乐会议。我们发放了评选出的干股奖，恭喜他们，为了答谢员工父母，公司给员工父母写了一封感谢信并有慰问金，慰问金是通过积分排名分前20％，后20％，中间60％。

       我们公司从实行积分制管理制度以来，发生了很大的变化。这一年来员工的积极性提高了，过去没人管的事有人主动去做了，培养员工养成好的工作习惯和行为习惯；公司的活动都是争着参加；进行奖励时的争议少了。