自积分管理制度在五色展开，成效显著，员工的主观能动性明显提高，此次“快乐积分会议”主要针对积分制管理中积分高的员工进行了实质性奖励，特别是部门积分第一名。

       快乐积分的实施让积分制管理制度中多了一些关怀，让管理变成轻松愉悦的事，让所有员工融洽相处，多了一份主动承担。不为积分而积分，只为快乐而积分，每积分一次代表自己提升一次，用积分描绘员工在五色职场之路。人生总有无限风光，亦应在险峰。而登山是一个渐进的过程，需要我们用心去感悟，用双脚去实践，用躯体去历练，更需要我们用顽强精神去战胜自我、挑战自然。