海申是一个团结务实、积极进取的企业。为了让员工提高工作积极性，拥有快乐的工作氛围，丰富员工的业余生活，同时给员工一个展现自我价值的平台，公司从2015年开始实行积分制管理。积分制的引进，实现了公司事事有人做，事事有人管。员工的工作能力，精神面貌都有所提高。必将有利于企业的更快、更好的发展！

       正是因为实行积分制管理后，我们看到了员工的个人素质和能力的不断提升，为企业带来的一系列改变；为了表彰那些表现突出的员工，让员工在努力工作，辛勤付出的同时收获应有的回报，体现自身的价值。我们如期举行了海申化工首届“快乐积分会议”。全体海申家人都兴致勃勃的参加了此次会议，大家的积极性都很高，现场气氛相当活跃。