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温州罗浮塔涂料举行“积分制管理”启动仪式
2016-09-17 09:43:21     标签:积分制管理     人气:491

       2015年3月29日晚上,罗浮塔涂料有限公司2015年“积分制管理”启动大会,在挂彩厂区二楼会议室隆重举行。罗浮塔涂料所有员工都参加此次启动大会,会议还邀请了法莱利涂料有限公司杜经理、张总监,福建友谊涂料有限公司陈总进行分享。


积分制管理


        罗浮塔涂料是一个以“客户至上 员工为本”的企业,是一个充满朝气蓬勃、欣欣向荣的企业。公司董事长张罗及公司高层无时无刻都在寻找员工快乐的机制。为了让员工有快乐的工作氛围,丰富员工的业余生活;同时给员工一个实现自我价值的平台,公司从2014年6月引入积分制管理,并在挂彩厂区进行试行,积分制管理制度通过半年的运作,已积累了许多成功经验,为此,2015年公司全面铺开此项机制。


积分制管理


        会议上,办公室主任高彩丽对罗浮塔2015年积分制管理方案做了整体的介绍,并且就什么是积分制,给员工带来的什么好处,以及罗浮塔积分制管理条例进行了讲解。本次会议也以积分制进行统一管理,在罗浮塔,只要你做了对公司有益的事情,都会得到认可,都有积分可以奖励。公司董事长张罗做了热情洋意的致辞,对挂彩厂区2014年下半年实行积分制管理进行了总结,对2015年公司全面实施积分制管理做了期待,对公司文化进行了解析。同时指出:“积分制的引进,希望可以实现公司事事有人做,事事有人管。只有公司发展好了,员工的切身利益才能得到保障。”
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366