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沈阳东方鲁美建材积分制管理快乐会议(三)
2016-08-17 10:30:21     标签:积分制管理     人气:682

     角逐PK,最终花落谁家,在快乐会议中揭晓谜底,参赛的勇士们,在一个月积分制管理的角逐中,为了尊严、为了团队的荣誉、为了验证自己的潜力和实力,勇士们全力以赴,无论对个人还是团队,最终取都得了意想不到的收货。冠军组综合A取得了胜利,不仅个人在销量上取得了大的突破,还获得了积分奖励,特别是相信以及支持他们的人,也收获了丰收。


积分制管理


      此次积分制管理制度快乐会议真是要说的太多,每个环节都是一个亮点,炎热的7月注定是一个不平凡的月份,根据每月个人销量总数,销量最多者被评为销量标兵,本月销量标兵洪睿,公司授予销量标兵象征着至高荣誉的奖杯一枚,在此次快乐会议上颁发奖杯,佩戴大红花。公司将对销量标兵奖励1000B分。得到标兵荣誉的家人不要骄傲,销量末位的家人也不要气馁,要有乘风破浪的精神,奋起直追!下一个月的销量标兵会花落谁家呢?期待ing......


积分制管理


      快乐积分,尽享爽活之旅,在此次积分制管理快乐会议中揭晓谜底。会议中公布了截止7月份的阶段积分,前三名获得了海南游,四到六名获得了北戴河游,七到九名获得了带薪休假两天,小伙伴们是不是很羡慕,有木有?努力就会有回报,羡慕的就赶快挣积分去!现在开始为年底的国外游努力哦!


积分制管理


      在这个炎热的7月,我们携手,用我们真诚的心写下一个又一个精彩的故事。角逐PK、启程之旅、光荣绽放,此次快乐会议丰富了家人们的业余生活,增进了家人之间的沟通和交流,调动了家人们的积极性,7月快乐会议圆满结束,期待下次快乐会议的到来。同心山成玉,协力土变金,真的勇士们,让我们共同努力,携手打造美好的明天!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366