积分制管理已经进行一个多月了，虽然这是广告公司管理的一个新生事物，但在仁家进行得很顺利，一方面是员工的支持和配合，一方面是仁家有十七年的良好基础，可以说，从成立的那一天起，就有很健全的管理制度，十七年，在管理上用了许多心思，下了很大的功夫。

      员工们都很期待积分制管理制度员工快乐会议这一天，我们把会场布置得很好。背景板是露昊设计的，一次通过，我觉得她真有设计天赋，做的东西，总很令人十分满意。抽奖箱是新制作的，很漂亮。像我们仁家做的活儿。

      积分制管理会议前，大家一起唱歌，我们已经有了两首属于我们仁家自己的歌。大家是发自内心的歌唱。小谷宣布会议开始后，我们公布了七月份积分的排名，最高的一名是来公司不到一年的小刘，一个月积了340多分，我特意为他准备了一份礼物，一个精致漂亮的新型不锈钢餐盆，就算是努力工作才有饭吃才有铁饭碗吧！积分前六名的来为大家抽奖，一共抽了三名鼓励奖，还有一、二、三等奖。为了使没抽到奖的员工不扫兴，我发给大家每人一份店庆纪念品。我相信，每一位员工的努力都将载入仁家前进的历史，大家都很开心。