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山东祥瑞祥第四期积分制管理快乐会议（二）
2016-08-04 11:13:15
标签：积分制管理
人气：761
通过
积分制管理
‘快乐会议’不仅活跃氛围，消除大家相互之间的距离感，而且使家人们的工作积极性越来越高，挣积分的热情越
来越高。所以，要用好积分制管理，“快乐会议”就必不可少。祥瑞祥宗旨在于育人，为培养更多的复合型人才，让家人们的综合
素质得以更好更快提升，策划部部长张倩倩老师带领两位新的主持人主持本次快乐会议！
经过9个多月的积分制管理制度应用，充分的调动起了所有祥瑞祥家人的积极性，无论是在工作、生活、家庭还是个人素质方面均有
了很大程度的提升，处处体现出积极的正能量。乔总经常分享积分就是给每位家人建立的“行为银行”，而我们的起心动念，一言
一行都会影响我们账户的“余额”，这样家人们怎么会不重视呢？
事实也印证了这句话，如今的祥瑞祥处处都呈现着一种活力与生机，时时机制，事事机制，时时积分，事事积分是祥瑞祥人始终秉
承的。落地积分，由被动变为主动，实现自动化运转不再是梦...
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传统企业管理中，难以解决的"6大难题"
1-
制度没有执行力
2-
员工的思想发生变化
3-
留不住人才
4-
没有合理的分配机制
5-
无健康的企业文化
6-
激励成本高
面对这些问题，我该怎么办？
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