var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?ce39c511770ab2b8b26c4c2fdedefc81"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })(); /*头部导航跟随*/ $(function(){ var nav1=$("#daohang") var nav2=nav1.position() $(window).scroll(function(){ navtop = $(window).scrollTop(); if(navtop>102){ nav1.css('position','fixed') nav1.css('top','0') nav1.css('z-index','99') } else{ nav1.css('position','relative') } }) }); $(function(){ $(".li1-1").hover(function(){ $(this).find(".ul2").show() },function(){ $(this).find(".ul2").hide() }) }); $(function(){ $(".xuanfu").find("li").hover(function(){ $(this).find("span").show() },function(){ $(this).find("span").hide() }) }) (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })();
首页 > 学员动态 > 正文
锦龙酒店第四季度员工积分制管理快乐会议
2016-07-12 15:48:27     标签:积分制管理     人气:980

     2016年1月22日下午,位于新华西路11号的锦龙禧宴酒店广场传出阵阵欢呼声,原来是锦龙酒店管理公司旗下四家酒店的员工集结在这里,参加由管理公司召开的第四季度员工积分制管理快乐大会。


积分制管理


      风雪中锦龙员工热情高涨,高昂的口号声和欢呼声此起彼伏,鲜艳的旗帜映红了他们欢乐的笑脸,与寒冷的天气形成了强烈的对比。是什么让他们不畏严寒?是什么让他们如此高兴?下面我将用系列图片带您一探究竟!下午两点,积分制管理快乐大会准时开始,员工们迈着整齐的步伐进入会场!

积分制管理


      公司领导和应邀出席的嘉宾在主席台就坐, 积分制管理是指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩,并向高分人群倾斜,从而达到激励员工的主观能动性,充分调动员工的积极性。


积分制管理


      积分制管理制度系锦龙酒店管理公司继 “中国式服务”和“6S日常管理模式”之后引进的又一先进的管理工具。积分大会每个季度举办一次,用于对取得成绩的优秀员工进行表彰。大会在锦龙员工充满朝气与活力的歌舞声中正式开始,员工上台领奖,这次颁发的奖品采取民意调查的方式,所有奖品都是员工最想要的,积分第一名获得是金条一根。员工们分享了她们的快乐心得。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366