她希望在下一步的工作中，大家都积极努力，踊跃积分，积分越多越光荣，希望大家在欧亚，在快乐中工作，在工作中快乐，人人有起色，人人都快乐！陈院长还对在这个活动的过程中，积极参与筹备，并付出了辛勤劳动部分员工提出了表扬。其后，医院办公室胡主任就如何具体实施积分制管理做了比较细致的讲解。

      据了解，实行积分制管理，其过程完全是公开、公正和透明的，一个人的工作成绩如何，积分就是最有说服力的依据，也就不会出现互相攀比、互不服气的情况。 事实证明，积分制管理是科学的、先进的，一些率先实行积分制管理的单位都取得了明显的成效，积分制是一项值得学习和效仿的管理模式。

      为保证这一工作顺利进行，医院特地成立了医院积分制管理执行部，下一步的工作主要在他们的掌控下进行。这个大会为什么叫快乐会议？这是因为，积分制管理的实施可以采取多种形式，如积分可兑换奖券，员工的积分奖券有参加员工快乐会议的资格，而医院的积分制管理实际上已经从去年5月份就开始试运行了，并已取得了阶段性的成果，在今天这个会上，这种成果就要体现出来，因为这是一个快乐的过程，所以，也叫快乐会议。