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鹏派国际 第六届积分制管理快乐会议(二)
2016-06-25 15:12:10     标签:积分制管理     人气:675

      鹏派因积分制管理导入,成为了一个快乐的大家庭,杜院长就像是这个家庭里的“大家长”。因为日常工作繁忙,杜院长没有很多时间和大家呆在一起,总是觉得对大家的关心还不够,为了表示自己对鹏派的家人的关心,让大家能更直观的感受到“大家长”的关怀。


积分制管理


      借着积分制管理快乐会议之际,又增加了一个环节,那就是为当月过生日的同事庆祝生日,在该月 过生日的每个人都收到了包装精美的礼物和精心准备的贺卡,所有人一起合唱生日快乐歌曲,每个人都深深地感觉到了来自鹏派的温暖,“寿星们”感动到语无伦次 的感谢语引来大家善意的笑声。


积分制管理


      “大家长”杜院长觉得这次大家一起庆祝生日让自己也感触颇多,表示大家一起庆祝生日会作为鹏派的传统一直延续下去,希望以后有更多的时间和大家一起度过,希望鹏派在积分制管理导入下,这个大家庭可以越来越好,希望这个大家庭里的每个人都越来越好。


积分制管理


      积分制管理快乐会议就在大家的阵阵笑声和掌声中落下帷幕,杜院长表达了对大家工作的认可,感谢大家一直以来的努力和付出,同时也表达了自己对于坚持积分制管理的信心和决心,希望大家可以继续保持或者改进,大家都很期待下次快乐会议的到来!

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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