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柏诚智能2016年3月积分制管理模式快乐会议
2016-06-06 08:25:00     标签:积分制管理     人气:833

      2016年3月,柏诚人刚刚经过了一个长假的休息,但并未把假期舒适、安逸的生活状态带到工作中来。而是很快融入了自己的工作中,以更饱满的热情迎接崭新的每一天。如同以往一样,我们三月份积分制管理模式快乐会议在柏诚人共同努力、合作下也顺利圆满的落幕。下面小编就带大家一起来回顾我们快乐会议的一些精彩瞬间。


积分制管理模式


      这次会议的特别之处就是增加了柏诚智能十多年元老上台颁发最佳节目奖环节,以示鼓励。黄总在积分制管理模式快乐会议开场白特意强调了关于我们总经理谭文胜先生在2016年工作部署中提到的2016年柏诚智能将全面落实积分制管理,加大奖励力度,2016年积分制的开展情况列入部门领导的考核指标。


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      2016年三月份积分制管理模式快乐会议,有惊喜、有感动、有温暖、有感恩,但更重要的是通过大家每一个人的参与,使我们对未来、对自己有了更清晰的认识。同时也更加肯定了我们一群人、一件事、一条心、一辈子、一起实现梦想的决心。这是一种精神力量、一种向心力和一种坚不可摧的凝聚力。


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      相信在不久的将来,在柏诚智能积分制管理模式这个平台上,在谭总及精英领导团队的引领下,柏诚智能必再驶向新航向。今天就与大家分享到这里,更多关于柏诚人的精彩故事,我们下次再续。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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