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沈阳雨田教育集团首届积分制管理模式快乐会议(二)
2016-05-19 08:39:00     标签:积分制管理     人气:960

       积分制管理模式激发了教师的工作热情,提升了教师团队的凝聚力。雨田教师崇德敬业、踏实奋进,“见贤思齐”人人争当优秀,积分制管理模式的硕果已经初现,向着“学生喜欢、家长满意”的目标大步前行,努力谱写雨田的新篇章!

 

积分制管理模式


       就让小编带您走进这积分制管理模式雨田的盛会,去体会幸福时刻的点点滴滴“为天地立心,为生民立命,为往事继绝学,为万世开太平”,表达了张楠董事长对教育事业的挚爱与决心。张楠董事长说,是“缘”把学生和教师聚到一起。“师生缘”不仅是责任,也是使命!人的生命需要温度、空气和水,同样,教育更需要温度。教师对学生的温度就是对学生的爱、对学生负责任、对事业忠诚,即“仁爱”,“己欲立先立人,己欲达先达人”。

 

积分制管理模式


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       张楠董事长继续用《论语》为教师诠释教育事业的精髓:“学而时习之,不亦说乎?”-学之以恒;“有朋自远方来,不亦乐乎?”-学之以论;“人不知而不愠,不亦君子乎?”-学之以德。最后,董事长用大善之举概括教育事业,用“家”来比喻雨田。正所谓“积善之家,必有余庆”,雨田家人将以更饱满的热情,继续谱写积分制管理模式雨田辉煌。全场对张楠董事长的讲话报以雷鸣般的掌声。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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