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蓝天发展集团2015年度总结表彰暨积分制快乐会议(一)
2016-05-10 18:00:44     标签:积分制管理     人气:759

       2016年2月3日位于开封市的味美大酒店被一股强大的激情震撼,蓝天发展集团各部门员工齐聚一堂参加此隆重举行的2015年度总结表彰暨积分制管理模式快乐会议。激荡人心的欢歌、游戏、小品、书画表演、朗诵构成一曲豪迈的交响乐,尽展精兵强将风范,尽显集团员工英才本色。

 

积分制管理模式


       下午3点30分,在主持人精神饱满、激昂豪情声中开封蓝天发展集团2015年度总结表彰暨积分制管理模式快乐会议正式拉开帷幕。会首,开封蓝天发展集团张晓冬先生致辞,张总回顾了2015年的严峻经济形势和各部门员工的优异表现,总结了一年来积分制度为集团注入的活力和凝聚力,展望了2016年我们集团要在经济新常态下要保持饱满的斗志,全体员工齐心协力共同创造美好未来!”

 

积分制管理模式


       接下来是积分制管理模式快乐会议精彩纷呈的文艺演出环节。由蓝天集团各部门员工们精彩呈现的一首首深情的歌曲、一个个别具创意的表演……从不同侧面、以不同形式展现了蓝天家人的风采,一股股豪迈之情、英才之气扑面而来,让人振奋,令人鼓舞。集团领导秉承“诚信、勤奋、创新”的企业理念,肩负重任全心全意求良机谋发展,我蓝天发展集团也是藏龙卧虎、人才辈出的地方,物业公司的刘老师现场为我们泼墨挥毫,书写下了蓝天集团的一贯发展精神,赢得了蓝天家人阵阵喝彩。 

 

积分制管理模式


      蓝天发展集团每年都会举办一次年度表彰大会,为所有“蓝天人”总结、沟通、加油。在今年的积分制管理模式总结大会上,节目都由员工及家人参于表演,他们带来的歌曲《有一点 动心》、《枫叶情》、小品《嫂子》、《招聘》等表演,给大家带来欢声笑语,更是赢得了全场热烈的掌声。今年最耀眼的莫过于董事长的小孙孙给大家带来的吉它弹唱《雪绒花》及和他的小伙伴的小品。前一辈努力拼搏,后一代积极学习,小家伙的优异表现预示着我们蓝天更加蓬勃、辉煌的明天!

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366